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VEJA COMO PODEMOS AJUDAR:

Reclamações Trabalhistas

Lutamos pelos seus direitos, durante e após o fim da relação de emprego.

Acidentes de Trabalho

Ajuda completa para casos de acidentes, incapacidade de trabalho e indenizações.

Demissão e Justa causa

Calculamos seus direitos na demissão e avaliamos eventuais indenizações a receber.

Reconhecimento de vínculo empregatício

Esclarecemos dúvidas sobre seu emprego, direitos a carteira assinada e fornecemos demais orientações.

Esclarecimento sobre Contratos de Trabalho Disfarçados

Esclarecemos suas dúvidas sobre situações em que você é contratado como se fosse uma empresa (PJ), mas trabalha como um empregado comum, com horários fixos e subordinação, o que deveria garantir direitos trabalhistas.

Reverter Justa Causa

A demissão por justa causa se justifica somente nos casos de FALTA GRAVE. Se esse não foi seu caso podemos reverter a situação.

Rescisão Indireta

Se seu empregador falhar com a lei, deixar de pagar valores corretamente, garantimos que você receba o que é devido.

Horas Extras

Não pagaram pelas suas horas extras? Mostramos o que você pode fazer.

Dano Moral e Assédio

Condutas agressivas, humilhantes ou constrangedoras durante o trabalho por chefe ou colegas? Saiba quais seus direitos.

Para Empresas

Condutas agressivas, humilhantes ou constrangedoras durante o trabalho por chefe ou colegas? Saiba quais seus direitos.

VOCÊ ESTÁ PASSANDO POR ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?

Trabalho sem carteira assinada

Trabalha há meses ou anos sem registro na carteira de trabalho?

Doença e Acidente de Trabalho

Sofreu acidente ou desenvolveu doença relacionada ao trabalho?

Demissão e Justa causa

Foi demitido sem justa causa? Calculamos seus direitos na demissão e avaliamos eventuais indenizações a receber.

Reconhecimento de vínculo empregatício

Esclarecemos dúvidas sobre seu emprego, direitos a carteira assinada e fornecemos demais orientações.

Esclarecimento sobre Contratos de Trabalho Disfarçados

Esclarecemos suas dúvidas sobre situações em que você é contratado como se fosse uma empresa (PJ), mas trabalha como um empregado comum, com horários fixos e subordinação, o que deveria garantir direitos trabalhistas.

Reverter Justa Causa

A demissão por justa causa se justifica somente nos casos de FALTA GRAVE. Precisa reverter uma justa causa?

Rescisão Indireta

Se seu empregador falhar com a lei, deixar de pagar valores corretamente, garantimos que você receba o que é devido.

Horas Extras Não Pagas

Faz horas extras regularmente e não recebe o pagamento adequado?

Dano Moral e Assédio

Condutas agressivas, humilhantes ou constrangedoras durante o trabalho por chefe ou colegas? Saiba quais seus direitos.

Ações contra Bancos Públicos e Privados

Representação especializada contra instituições financeiras e seus direitos específicos.

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